Setiap perusahaan sekarang ini sedang giat-giatnya memberikan pengarahan kepada semua pekerjanya untuk mematuhi budaya kerja pada perusahaan tersebut. Budaya kerja ini diterapkan agar adanya komitmen pada masing-masing pekerjanya dalam melakukan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan sebaik-baiknya, agar apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai.
"Budaya Kerja adalah suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup
sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga pendorong
yang dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi
perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta tindakan yang terwujud
sebagai kerja. (Sumber : Drs. Gering Supriyadi,MM dan Drs. Tri Guno, LLM
)" Tulisan ini saya kutip dari sini nih
Jadi pada dasarnya Budaya Kerja yang ingin diterapkan pada setiap perusahaan adalah penyamaan persepsi atas tujuan perusahaan kepada semua pekerjanya yaitu untuk mencapai visi dan misi perusahaan tersebut. Bila pekerja pada satu perusahaan tidak mempunyai persepsi yang sama atas visi dan misi perusahaan, masing-masing melakukan kegiatan sendiri-sendiri tanpa adanya sinergi, tentunya perusahaan tersebut sulit untuk berkembang dan mencapai visi misinya tersebut.
Yang jelas semua pekerja diharapkan membudayakan kerja yang maksimal, mampu bekerja bersama-sama pada setiap bagiannya. Menghindari adanya pengkotak-kotakan pekerja, sehingga tidak terjadinya sinergi antar bagian pada perusahaan tersebut.
Banyak contoh-contoh budaya kerja yang memang setiap perusahaan menerapkannya berbeda-beda, menurut cara pandang masing-masing. Ada misalnya
1. tidak merokok digedung kantor
2. Aktif dalam mengikuti even yang diselenggarakan
3. Tidak menunda pekerjaan
Baca juga : JANGAN PERNAH MENUNDA PEKERJAAN
Baca juga : JANGAN PERNAH MENUNDA PEKERJAAN
4. Masuk kerja tepat waktu dan hanya boleh pulang bila pekerjaan selesai.
dan masih banyak lagi.
Intinya, apa yang dipandang baik dan dapat mendukung jalannya perusahaan, itulah yang dibudayakan. Sehingga produktivas semua pekerja dapat terangkat dan termotivasi, dan tujuan perusahaan pun dapat diraih dengan baik.
Kira-kira untuk menjadi seorang blogger, perlukan budaya kerja ini?
Perlu sih tapi flesksibel nggak mengikat terserah kapan saja mau melakukannya yang penting update artikel tercapai
ReplyDeleteBudaya kerja sepertinya wajib dilaksanakan untuk segala jenis usaha, usaha kecilkecilan sampai usaha raksasa wajib untuk menerapkan budaya kerja.
Deleteupdate artikel adalah bagian pentingnya ya mang
Deletebudaya kerja memang sangat perlu dilakukan, apapun pekerjaannya, bila dilakukan dengan sungguh sungguh dan kedispilinan, mungkin cepat naik gaji :D
ReplyDeletesoal naik gaji mungkin relatif ya mas, tapi biasanya kalo perusahaan punya banyak untung pasti gaji pegawai juga akan dinaikkan.
Deleteaiih...kemana atuh komentar saya teh...ni gegara kotak komentarnya duganti kan....huh sebel, pulang lagi ah
ReplyDeletekok mang lembu ngomel ya, perasaan aku ndak ada ngapa-ngapain....
Delete
ReplyDeleteI agree with you very much, and I also like your content. From now on, I will continue to follow your articles.
By the way,I likecustom cowboy hats
juaragoal info seputar dunia sepak bola paling update. jangan mau ketinggalan info tentang pemain dan club favorit kalian.
ReplyDeleteberita semua liga internasional selalu kami update hanya untuk anda semua pecinta sepak bola. berita tentang laga pertandingan, profil pemain, prediksi, sampai bursa transfer tersedia di website kami.
Baca semua berita terkini seputar sepak bola internasional gratis dan mudah.