PENTINGNYA BER-KOMUNITAS

Semua manusia memang memiliki berbagai-bagai kepentingan, keinginan dan kebiasaan yang berbeda-beda. Namun dari perbedaan-perbedaan tersebut, tentunya ada kemiripan dan kesamaan yang membuat kita bisa hidup bersama-sama dan membentuk suatu kelompok tertentu. Kumpulan orang-orang yang mempunyai kesamaan tersebut yang akan menimbulkan suatu komunitas.

Jadi dapat dikatakan bahwa Komunitas adalah sebuah kelompok sosial dari beberapa organisme yang berbagi lingkungan, umumnya memiliki ketertarikan dan habitat yang sama (sumber : wiki).

Kita sering ada mengenal komunitas Motor Gede, Komunitas penulis Blog, Komunitas Gowes, dan komunitas-komunitas lainnya. Dan orang-orang yang punya kesamaan tersebut akan saling berbagi dalam segala hal yang menurut mereka punya kesamaan tersebut.

Lalu apa pentingnya punya Komunitas?

Didalam komunitas tentunya kita bisa saling berbagi pengalaman dan mendapatkan solusi atas segala permasalahan yang mungkin timbul. Dengan berkumpulnya orang-orang yang punya ketertarikan yang sama tersebut, tentunya ada yang masih baru mengalami kendala, dan kendala tersebut sudah dilalui anggota komunitas yang lain. Bila dalam komunitas Blogger misalnya, Mungkin ada seorang blogger yang kurang paham dengan SEO, mungkin dengan bertanya kepada anggota komunitas yang lain, orang tersebut akan mendapatkan jawaban yang tepat dengan apa yang dibutuhkannya dalam menyelesaikan masalahnya tersebut.

Komunitas akan lebih mendukung dan melindungi antara sesama anggota komunitasnya. Dan tentunya untuk mendukung kelangsungan komunitas tersebut, sangat dibutuhkan saling kesepahaman dan saling pengertian antara sesama anggota komunitas. Bukan tidak sering kita mendengar adanya perpecahan dalam satu komunitas, sehingga komunitas tersebut akan menimbulkan komunitas-komunitas yang baru. Maka dapat dikatakan bahwa, dalam ketertarikan yang sama pasti ada saja yang berbeda pendapat.

Bergabung dengan komunitas, dapat memudahkan kita mencapai apa yang kita harapkan atau cita-citakan. Misalnya, kita ingin sukses dalam membuat membuat blog, tentunya dengan bergabung dengan para blogger yang lain, Kita bisa  lebih mudah memahami segala seluk beluk pengelolaan blog, dan kita bisa lebih mudah untuk mencapai tujuan kita yaitu sukses dalam ngeblog tersebut.

Bergabung dengan komunitas, akan memperlancar segala informasi yang kita perlukan tentang apa yang kita sukai, informasi-informasi yang akan berpengaruh terhadap ketertarikan kita akan lebih cepat kita terima. Misalnya bergabung dengan komunitas blogger, kita akan mudah mendapatkan informasi tentang segala isu-isu, ataupun segala hal yang dapat menguntungkan maupun merugikan blog yang kita kelola. Misalnya informasi tentang Adsense, informasi tentang Google AMP yang diceritain Mang Lembu kemarin, jadi akan lebih cepat kita terima.

Dengan demikian, sangat banyak keuntungan yang kita peroleh bila kita mau bergabung pada satu komunitas. Komunitas akan sangat memudahkan kita untuk mencapai segala apa yang kita harapkan. Dan salah satu cara yang paling efektif bila kita butuh untuk menaikkan jumlah kunjungan pada blog kita.

OPEN MIND UNTUK MENJADI SUKSES

Tidak semua yang ada disekitar kita sesuai dengan keinginan kita atau tidak sesuai dengan apa yang kita harapkan. Sering kali kita menemukan orang-orang yang tidak sepaham dengan kita, segala tata letak suatu ruangan, bunyi-bunyi yang ada disekitar kita tidak cocok dengan apa yang kita harapkan. Mungkin dengan ketidaksepahaman kita, kita menganggap bahwa itu semua adalah benalu dalam kehidupan kita. Sehingga benar-benar harus ditiadakan dari hadapan kita. Dan mungkin karena pengetahuan yang ada pada kita juga tidak benar-benar sepenuhnya kita memahami apa yang dimaksudkan oleh orang-orang yang ada disekitar kita. Karena mungkin kita merasa bahwa apa yang ada dalam pikiran kita adalah sesuatu yang paling benar, dan harus dituruti oleh orang-orang disekitar kita.

Disitulah sebenarnya peran dari Open Mind (Keterbukaan Pikiran) tersebut sangat dibutuhkan. Open mind kira-kira dapat kita artikan sebagai penerimaan terhadap ide-ide yang baru, penerimaan terhadap pemikiran-pemikiran yang mungkin sangat jauh berbeda dari apa yang ada dalam pikiran kita. Open mind sangat mempengaruhi segala keputusan-keputusan yang kita ambil dalam kehidupan. Open mind juga dapat menjaga keseimbangan pemikiran antara orang-orang yang berseberangan sehingga tidak terjadi perselisihan dan timbulnya perpecahan.

Orang yang mampu untuk selalu open minded, tentunya orang yang sangat mudah untuk menerima kenyataan. Dan lebih mampu untuk menerima kekurangan-kekurangan orang lain. Baik bila kenyataaan tersebut sesuai dengan apa yang diharapkannya, atau malah kebalikan dari apa yang diimpikannya.  Open mind mampu memparbaiki segala pemikiran kita yang negative menjadi pemikiran yang berarah ke positif atas segala sesuatunya.

Sebenarnya,untuk mengasah open mind tersebut, sangat diperlukan latihan-latihan dan pemikiran-pemikiran yang positif dalam pikiran kita. Kita mungkin melihat orang-orang yang berbicara seolah-olah selalu membentak-bentak (khususnya saudara kita berdarah batak). Bila kita mampu open mind, tentunya lama-lama kita bisa terbiasa dengan suaranya, dan menjadi kesimpulan buat kita, begitulah mungkin kebiasaanya. Atau mungkin kita melihat orang yang meletakkan lukisan dengan posisi yang menurut kita terbalik, mungkin menurut orang yang menataletakkan tersebut, itulah yang paling pas. Bila kita open minded, tentunya seandainya pun kita tidak sepaham, kita hanya mampu untuk memberitahukannya dengan mungkin cara yang lebih halus, dan tidak memaksakan agar apa yang kita anggap benar tersebut dapat diterima oleh orang lain.

Open minded akan membuat jiwa dan pemikiran kita lebih tenang. Tenang dalam penyampaian, dan tenang dalam mengambil kesimpulan. Bila tidak open minded, kita akan sangat tergesa-gesa dalam mengambil sikap. Sehingga akan menimbulkan pemikiran kita yang kacau, dan mungkin kita akan lebih mudah terkena penyakit tekanan darah tinggi (stroke).  Dari pada kita sakit, tentunya lebih baik kita open mind, terhadap apa yang ada disekitar kita. Dan jangan pernah meremehkan pendapat atau tatanan yang ada disekitar kita, Karene mungkin menurut mereka itulah yang paling baik buat mereka ungkapkan.

Orang yang open mind akan lebih mudah meraih kesuksesan, karena selain lebih mampu untuk berpikir jernih, mampu membuat keputusan-keputusan yang sangat membantu orang lain, mereka akan lebih diterima dihati teman-temannya, sehingga akan banyak yang mendukung dan membantu dia dalam setiap usaha yang dilakukannya.

KELUARGAKU, SEMANGATKU

Keluarga adalah unit terkecil dalam masyarakat terdiri atas suami-istri atau suami-istri dan anaknya, atau ayah dan anaknya atau ibu dan anaknya. Dikatakan masyarakat terkecil, karena didalam keluarga, walaupun dapat dikatakan masih satu darah dan satu keturunan, pasti mempunyai sifat dan keinginan yang berbeda-beda. Keluarga adalah tempat yang paling baik untuk berbagi. Berbagi setiap persoalan yang dihadapi masing-masing anggota keluarga. Karena jelas, setiap anggota keluarga pasti mempunyai perseoalan yang tersendiri juga. Keluarga yang baik adalah keluarga yang mampu mengembangkan pendidikan tentang hidup bersosial kepada masing-masing anggota keluarga. Karena awal dari pengetahuan hidup bersosial adalah berada pada keluarga.

 

Keluarga adalah tempat yang terbaik untuk menceritakan segala kesusahan kita. Keluarga adalah tempat yang terbaik untuk mendapatkan solusi persoalan pribadi kita. Mengapa harus kita menceritakan kesusahan dan kesulitan kita kepada konsultan, sementara didalam keluarga sendiri juga kita bisa mendapatkan solusi yang terbaik?Dengan majunya teknologi gadget pada masa sekarang ini, tidak jarang masing-masing anggota keluarga memiliki gadget sendiri-sendiri. Sehingga waktu untuk keluarga sudah mulai berkurang, dan anggota keluarga lebih asyik dengan dunianya sendiri-sendiri. Sudah sangat jarang terlihat, terutama direstoran, memang ada makan bersama dengan keluarga, tapi menunggu hidangan tersedia, semua anggota keluarga sibuk dengan gadgetnya masing-masing.

Hal yang dapat menyatukan keluarga dengan erat adalah komunikasi. Tanpa Komunikasi yang baik dan jelas, anggota keluarga akan melakukan tindakan-tindakan sendiri dalam kehidupannya. Sehingga dengan tidak adanya komunikasi yang baik dalam keluarga, tentu keluarga akan terasa hambar, tidak ada kebersamaan.Mungkin dengan banyaknya kebutuhan hidup yang harus dicukupi, seorang kepala keluarga merasa lebih baik berlama-lama di tempat bekerja, dari pada dirumah. Orang tua merasa benar, ketika orang tua sudah melengkapi keperluan anak-anak. Tanpa pernah bercerita dan bercengkrama dengan orang tua. Dan orang tua juga baik ayah maupun ibu, merasa masalah sosial anak-anaknya bukan merupakan masalah mereka. Demikian juga dengan anak-anak, merasa bahwa kesusahan orang tuanya bukan merupakan kesusahan mereka. Sehingga mereka kadang lebih merasa tentram ketika kongko dengan teman-temannya dari pada duduk berdekatan dengan orang tuanya. Merasa persoalan mereka akan selesai hanya dengan bercurhat kepada teman-temannya. Padahal belum tentu mereka mendapatkan solusi yang terbaik dari persoalannya dengan bercerita dengan teman-temannya.

Keluarga yang baik adalah keluarga yang mau saling terbuka, saling membantu dalam menyelesaikan persoalan-persoalan masing-masing.  Terciptanya keharmonisan dalam keluarga hanya dapat tercipta dengan berkomunikasi antara masing-masing anggota keluarga. Tidak ada anggota keluarga yang egois dan merasa pendapatnya selalu benar dan harus dipatuhi oleh anggota keluarga lain. Semua saling menghargai, saling memahami dan saling menopang. Tentunya keluarga yang harmonis akan tercipta. Dengan keharmonisan dalam keluarga, tentunya kita akan lebih bersemangat dalam hidup, setiap anggota keluarga akan ceria, dan lebih mudah dalam bersosial. Semangat hidup akan lebih bergelora, dan anggota keluarga akan lebih kreatif, lebih mudah mengerti akan semua masalah sosial dalam kehidupan masing-masing.

MENGATASI KESULITAN MEMBUAT POSTINGAN BLOG

Setelah membaca postingan mas Dwi, pada "5 Kendala Teknis Penyebab Blogger Kurang Produktif  Menulis" kepikiran juga buat nyambung tulisannya mas Dwi. Pamit ya mas....

Memang 5 kendala teknis yang disampaikan mas Dwi tersebut adalah hal yang paling sering mengganggu kita dalam pengelolaan postingan blog kita. Apalagi yang paling sering dialami adalah kendala jaringan. Kalo aku dirumah semenjak pake IndiHome Fiber sih ndak pernah kendala pada jaringan. Kecuali pada saat diluar rumah, aku selalu kelabakan kalo mau baca postingan teman dan menjawab komen-komen pengunjung. Karena semuanya sangat tergantung pada jaringan. Pake Operator ini, masih bermasalah, ganti operator gitu juga. Jadi ya harus sabar aja.

Jadi kelima Kendala tersebut, memang mengganggu tapi tidak tertutup jalan untuk segera mencari solusi buat nanganin.

Kendala mati ide, bingung ngepostingan apa, juga sangat-sangat mempengaruhi kita dalam membuat postingan. Sehingga saat kita kehabisan ide, bingung, akhirnya malas untuk membuat tulisan.

baca : Mengatasi Bingung Ngeposting

Nah, kalo sudah timbul rasa malas, yang mampu mengobatinya hanya pikiran dan niat kita saja. Bila kita terus terbawa-bawa ya, nantinya bisa sampe 1 tahun, belum tentu blog kita punya postingan baru. Karena memang hal tersebut sudah pernah aku alami beberapa waktu lalu. Setiap hendak posting, tiba2 otak jadi buntu, ndak ada sepatah katapun yang muncul diotak yang dapat ditulis oleh jari untuk memencet keyboard.

Hal tersebut hanya dapat dilawan. kalo aku rasa, tidak ada tekhnik khusus untuk mengatasinya. Mungkin ada teman yang punya tekhnik khusus, yuk sharing....

TAHU, TAPI TIDAK MELAKUKAN

Semua orang pasti sudah tau, mana yang baik untuk dilakukan, dan mana yang tidak pantas untuk dilakukan. Segala perbuatan baik adalah yang diharapkan orang lain untuk kita lakukan. Dan kita juga mengetahui bahwa bila orang lain melakukan kebaikan kepada kita, pasti kita akan merasa senang. Kita sangat mengharapkan orang lain untuk melakukan perbuatan baik untuk kita. 

Semua orang juga mengetahui, segala perbuatan jahat adalah perbuatan yang sangat tidak diharapkan oleh orang lain. Bila orang lain melakukan perbuatan jahat terhadap kita, tentu kita akan merasa sakit dan niat untuk membalas.

Kita sudah sangat mengerti bahwa dengan melakukan yang baik-baik tentunya akan menyenangkan orang lain, dan pelaku perbuatan baik tersebut pasti akan merasa puas karena sudah membantu orang lain.Nah, kita sudah sangat tau kalo berbuat baik itu selain baik buat orang lain, tentu ada baiknya buat kita. Lalu, Kenapa kita tidak melakukannya???

BUDAYA KERJA

Setiap perusahaan sekarang ini sedang giat-giatnya memberikan pengarahan kepada semua pekerjanya untuk mematuhi budaya kerja pada perusahaan tersebut. Budaya kerja ini diterapkan agar adanya komitmen pada masing-masing pekerjanya dalam melakukan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan dengan sebaik-baiknya, agar apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai. 

"Budaya Kerja adalah suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga pendorong yang dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta tindakan yang terwujud sebagai kerja. (Sumber : Drs. Gering Supriyadi,MM dan Drs. Tri Guno, LLM )" Tulisan ini saya kutip dari sini nih 

Jadi pada dasarnya Budaya Kerja yang ingin diterapkan pada setiap perusahaan adalah penyamaan persepsi atas tujuan perusahaan kepada semua pekerjanya yaitu untuk mencapai visi dan misi perusahaan tersebut. Bila pekerja pada satu perusahaan tidak mempunyai persepsi yang sama atas visi dan misi perusahaan, masing-masing melakukan kegiatan sendiri-sendiri tanpa adanya sinergi, tentunya perusahaan tersebut sulit untuk berkembang dan mencapai visi misinya tersebut.

Yang jelas semua pekerja diharapkan membudayakan kerja yang maksimal, mampu bekerja bersama-sama pada setiap bagiannya. Menghindari adanya pengkotak-kotakan pekerja, sehingga tidak terjadinya sinergi antar bagian pada perusahaan tersebut.

Banyak contoh-contoh budaya kerja yang memang setiap perusahaan menerapkannya berbeda-beda, menurut cara pandang masing-masing. Ada misalnya 

1. tidak merokok digedung kantor

2. Aktif dalam mengikuti even yang diselenggarakan

3. Tidak menunda pekerjaan
    Baca juga : JANGAN PERNAH MENUNDA PEKERJAAN

4. Masuk kerja tepat waktu dan hanya boleh pulang bila pekerjaan selesai.

dan masih banyak lagi.

Intinya, apa yang dipandang baik dan dapat mendukung jalannya perusahaan, itulah yang dibudayakan. Sehingga produktivas semua pekerja dapat terangkat dan termotivasi, dan tujuan perusahaan pun dapat diraih dengan baik.

Kira-kira untuk menjadi seorang blogger, perlukan budaya kerja ini? 

MENGATASI BINGUNG NGEPOSTING

Blog tanpa postingan pasti omong kosong, kalo postingan tanpa blog, mungkin saja, tapi postingan tersebut hanya kita yang tau. Jadi kalo kita ada ide untuk ditulis kemudian disalurkan dalam blog, tentunya semakin banyak orang yang akan tau akan sesuatu hal. Memang untuk menulis, bukan hanya melalui blog, banyak media yang bisa kita manfaatkan untuk mengeluarkan semua ide kita dalam sebuah tulisan. 

Yang menjadi permasalahan sekarang adalah, bagaimana caranya kita mau ngeblog, sementara kita bingung mau ngeposting apa. Kemarin aku udah tulis, bahwa dalam mengelola blog, serutin mungkin membuat postingan baru, entah itu seminggu sekali, dua hari sekali, satu kali sehari, atau kalo mampu tiga kali sehari. Nah untuk menjaga konsistensi tersebut yang selalu menjadi masalah buat kita.

Baca : Konsisten

Sebenarnya banyak sekali sumber yang bisa menjadi acuan kita untuk membuat postingan baru, seperti misalnya:

1. Pengalaman Hidup

Pengalaman hidup kita dimasa yang lalu, bisa saja kita angkat menjadi topik postingan kita, bukankah pengalaman adalah guru yang paling berharga. Dan berbagi pengalaman sangat membantu orang lain untuk menjadi lebih baik lagi. Kenapa tidak kita bagikan pengalaman kita tersebut agar orang lain juga bisa belajar dari pengalaman kita.

2. Kejadian Unik yang kita lihat  disekitar kita

Setiap kita berjalan, bekerja, nongkrong, pasti pada saat tertentu kita akan melihat atau menjadi saksi atas satu kejadian. Bisa saja memang kejadian lucu, menyeramkan dan lainnya. Tentunya ini asyik untuk dipostingkan pada blog

3. Gambar/foto yang kita lihat

Sekarang ini kita pasti punya akun pada FB, Instagram, Path dan lainnya. Dan mungkin kita banyak melihat foto teman ataupun teman membagikan suatu hal yang tanpa kita sadari dapat memberi inspirasi kita dalam membuat postingan.

4. Blogwalking

Kunjungin blognya Mang lembu, blognya mas Dwi,  dan masih banyak lagi. Dengan demikian, kita bisa membaca postingan teman, memberi komentar dan sudah pasti menambah pengetahuan kita. Bila kita jeli, kita bisa menyambung pendapat bloger lain dalam tulisan kita. Dan yang jelas sangat dipantangkan untuk copas. Karena Copas itu sangat menunjukkan kebodohan kita. Mungkin tulisan teman pada blog yang kita kunjungi, bisa kita buat lebih jelas dan lebih akurat.

5. Berita hits

Tentunya kita sering melihat atau menonton berita-berita, baik di Koran, Majalah, TV, Radio dan lain sebagainya. Ditambah lagi banyaknya portal-portal berita di Internet. Ini sangat membantu kita dalam membuat postingan

Dan mungkin masih banyak lagi, sumber-sumber lain yang dapat memberikan ide buat kita membuat postingan pada blog kita. Apa teman-teman bisa nambahin? Silahkan, monggo, .....

KONSISTEN

Konsisten biasanya kita artikan kepada sesuatu yang tidak mudah berubah, Sesuai antara apa yang diucapkan dengan yang dilakukan, memegang teguh suatu prinsip atau pendirian dalam mencapai suatu tujuan.Didalam mencapai suatu keinginan maupun suatu harapan, sangatlah penting untuk menjaga konsistensi didalam menjalankan suatu pekerjaan.

Tentunya kita mengenal istilah perencanaan didalam usaha kita untuk mencapai tujuan perusahaan. Bila kita senang bekerja dengan serabutan, dan tidak konsisten dengan rencana yang telah kita tetapkan, jangan pernah berharap tujuan dari rencana tersebut akan tercapai dengan maksimal. Timbulnya permasalahan dalam menjalankan suatu rencana, membuat kita terkadang tidak konsisten lagi dalam pelaksanaanya. Sehingga sangat menghambat kemajuan yang kita harapkan. Banyak orang beranggapan bahwa mereka mampu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan secara borongan, ataupun berniat menyelesaikan 2 atau 3 pekerjaan sekaligus. Konsisten didalam bekerja, berarti fokus terhadap suatu masalah pekerjaan sampai dengan tujuan dari pekerjaan tersebut terselesaikan dengan baik. Karena 2 buah pekerjaan yang kita kerjakan sekaligus, keduanya tidak akan bisa memberikan hasil yang baik. Namun bila satu pekerjaan kita selesaikan terlebih dahulu baru kita masuk ke pekerjaan berikutnya, pasti hasilnya akan jauh lebih baik.

Orang lain pasti akan selalu menilai kita dari konsistensi kita terhadap suatu hal, misal bila setiap hari kita membuat statment yang berbeda-beda atas satu masalah, pasti rasa simpati orang lain kepada kita juga akan berkurang. Namun bila kita tetap konsisten, orang pasti akan lebih menghargai kita.

Termasuk juga membuat postingan blog, banyak bloger mengatakan satu postingan satu hari bila konsisten kita laksanakan, bisa membuat blog kita lebih berhasil. Namun karena kita mudah terganggu dengan rasa malas, sehingga untuk menjaga konsisten dalam membuat postingan terasa terhambat.

Buatlah perencanaan yang matang dan terarah dalam suatu pekerjaan yang akan kita selesaikan, tentukan waktu pengerjaannya, bagilah waktu dengan sebaik-baiknya. Dan tentukan target goal yang ingin kita capai. Mudah-mudahan kita lebih bisa konsisten dalam menyelesaikan pekerjaan kita.

SETIA

Siapa yang tidak bahagia, bila mempunyai pasangan yang setia, punya teman atau sahabat yang setia. Tentunya semua orang mendambakan hal tersebut. Seorang istri akan sangat berbahagia bila mempunyai suami yang setia. Demikian juga suami, akan sangat kecewa dan marah besar bila menemukan istrinya tidak setia kepadanya. Anak-2 juga akan sangat berbahagia bila orangtuanya saling setia dan setia kepada mereka.

Menjaga kesetiaan ini tidak mungkin dapat dilakukan hanya melalui kata-kata. Kalo hanya mulut yang berkata setia, tentunya tidak akan artinya. Namun kesetiaan dapat diukur dengan segala tindakan kita. Seringnya kita menunjukkan rasa penghargaan kita kepada pasangan dan teman kita, adalah salah satu cara untuk menjaga kesetiaan tersebut. Sering menceritakan kebaian pasangan dan teman kita akan menambah kesetiaan kita. 

Namun bila kita selalu memandang kelemahan teman dan pasangan kita, sangat rentan untuk membawa kita tidak setia kepada pasangan kita. Karena pasti kita akan selalu membandingkan mereka dengan orang lain yang kita rasa jauh lebih baik dari mereka. Dan akhirnya kita bisa kepincut pada orang lain yang kita rasa lebih baik dari teman atau pasangan kita. Contohnya, bila kita memandang istri orang lebih mancung dari istri kita, dan kita memaksa istri kita supaya mancung, tentunya kita akan lebih senang melihat istri orang tersebut. Namun bila kita bisa menerima kepesekan istri kita, tentunya kita akan semakin cinta dan sayang kepadanya.

Jadi pals, cobalah untuk lebih menerima kelemahan dan lebih membanggakan akan kelebihan yang ada pada teman dan pasangan kita, dijamin hubungan itu akan langgeng dan membahagiakan. Sekali saja kita membandingkan kelemahan teman atau pasangan kita dengan kelebihan orang lain, pasti kita akan mudah untuk selingkuh, maka setialah.

NABUNG VS NGUTANG

Bila kemarin aku dikesalkan oleh sebagian teman dikantor yang coba mencari kesalahan saya karena utang-utang saya, namun sekarang aku sangat bersyukur dengan apa yang dilakukan teman saya tersebut. Aku merasa Tuhan bekerja untuk saya agar saya dapat mengerem pertumbuhan hutang saya.Tapi kalo dipikir-pikir, hutang saya itu tidak maju juga lah, kan aku cicil?

Mereka tidak tau, kalo sebenarnya aku berhutang tersebut karena selain bekerja dikantor, aku punya bisnis yang memang sebenarnya dijalankan oleh istri. Untuk kegiatan yang produktif, sepertinya ndak salah ya kita berhutang banyak. Yang salah itu, kita ngutang hanya untuk kebutuhan badaniah kita. itu sudah pasti menyalahi. 

Nah dari utang-utang tersebut, kita sudah pasti akan semakin giat dalam melakukan pekerjaan dan kegiatan usaha, jadi kita harus bisa menabung agar cicilan utang dan kebutuhan hidup  kita tidak saling tarik menarik. Sehingga semuanya bisa terpenuhi. Jadi utang ndak nunggak, kebutuhan hidup juga terpenuhi.

Jadi kedua hal ini perlu kita manage sebaik mungkin. Dan sepertinya untuk masa seperti ini, keduanya harus dapat berjalan beriringan, sehingga kita bisa lebih meningkat.

Itulah pentingnya kemampuan management keuangan, sesederhana apapun itu. Karena bila utang tidak bisa kita kontrol dengan baik, jangankan nabung, makan aja pasti kita kesulitan.

Jadi sobat, ndak perlu takut ngutang, asal itu untuk hal yang bersifat produktif bukan konsumtif.

BANYAK TEMAN, BANYAK REZEKI

Sebelumnya izinkan saya dan keluarga mengucapkan : 

 “SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1433 H, MOHON MAAF LAHIR DAN BATHIN” 

Kepada semua rekans yadi di blog ini, Yadi mohon maaf bila ada tulisan di artikelku, atau balasan komentar, atau juga komentar saya di blog rekan-rekan semua, yang mungkin menyinggung perasaan rekan semua.

 

Ok….kita kembali ke topic hari ini….hehehe 

Mungkin ungkapan “banyak teman banyak rezeki” sedikit asing buat kita ya, istilah yang tidak asing buat kita adalah “banyak anak, banyak rezeki”. Itu adalah ungkapan orang-orang pendahulu kita. Mungkin ungkapan “Banyak Anak Banyak Rezeki” tersebut sejalan dengan masih sedikitnya jumlah penduduk dan juga pada zaman tersebut, untuk mendapatkan kebutuhan pokok tidak sesulit pada masa sekarang ini. Dan mungkin hasil pertanian juga masih sangat mendukung untuk memenuhi kebutuhan pokok masing-masing masyarakat pada masa tersebut.

Untuk zaman sekarang, mengingat banyaknya kebutuhan-kebutuhan, dimana yang dulunya merupakan kebutuhan sekunder atau tersier, sekarang malah menjadi kebutuhan pokok bagi seseorang. Sehingga, menjadi tambahan biaya harian ataupun bulanan. Seperti misalnya biaya koneksi  internet, adalah kebutuhan pokok buat kita para blogger bukan?

Dengan perantara blog, kita bisa menambah pertemanan, yang sudah pasti teman-teman tersebut punya potensi dan latar belakang pengalaman yang berbeda. Nah dengan hal tersebutlah kita bisa mengambil kesimpulan bahwa dengan banyak berteman di dunia blog akan memberikan ide yang terbaik bagi kita untuk menambah penghasilan kita. Misalnya saja kita melakukan bisnis online mungkin. Bila tidak ada teman di dunia maya, bagaimana mungkin dagangan online kita bisa laku?

Demikian juga dalam kehidupan kita sehari-hari, tentunya kita sangat membutuhkan teman-teman yang dapat memberikan support ataupun membantu kita untuk menambah rezeki/pendapatan rumah tangga atau pendapatan pribadi kita. Untuk seorang pekerja kantoran, bila tidak ada teman yang mendukung karirnya, tentunya karir pekerja tersebut akan terhenti di satu posisi saja bukan? Bila kita mencoba mencari teman yang dapat mendukung kita bahkan untuk menilai hasil pekerjaan kita, tentunya akan menjadi lebih baik lagi untuk karir kita ke depan bukan? 

Coba bayangkan bila seorang pedagang yang tidak mempunyai koneksi atau teman dalam kehidupannya, apakah mungkin dia dapat menjual barang dagangannya dengan baik? Apakah mungkin bila sikap tidak ramah yang tidak menunjukkan rasa bersahabat pada seorang pedagang dapat menarik pembeli pada tokonya? 

Jadi pals, ada baiknya memang kita memperbanyak teman dalam kehidupan kita baik teman sehari-hari maupun teman di dunia maya. Sebab 1000 teman masih terasa kurang namun 1 musuh sudah sangat berlebih.

Seberapa banyak teman anda pals?

ASYIKNYA BERPIKIR POSITIF

Hai pals, ..betapa rindunya aku dengan kalian semua, kesibukan yang mencapai tingkat dewa belakangan ini, membuat aku seperti sangat jauh dengan kalian-kalian semua. Syukurlah pekerjaan dan kegiatan itu bisa aku selesaikan dengan penuh kebijaksanaan dan dalam tempo yang sesingkat-singkatnya..hehehhe

kembali ke la.....p...top
 
Suatu masa, kita selalu dihadapkan pada masa yang sangat mengkhawatirkan dalam kehidupan kita.  Masa-masa tersebut dapat membuat kita semakin panik, dan bisa saja membuat semangat kita menurun secara drastis.

Ini terlihat saat aku  bertemu temanku Anton (nama samaran), yang aku ceritakan pada postingan sebelumnya. Dengan rasa kesal yang sudah mencapai tingkat dewa, dia memutuskan untuk mengurangi semangat kerjanya sendiri dengan cara-cara yang sebenarnya tidak pantas. Dia rela merusak nama baiknya sendiri yang selama ini dijaganya dengan memberikan kinerja yang terbaik bagi instansi tempat dia bekerja. 

Padahal apa yang dilakukan oleh Roi tersebut, tidak atau belum dapat dibuktikan kebenarannya. (Lebih jelas, baca disini Pals).

Sebenarnya jika si Anton tersebut mau membawa pikiran yang positif dalam masalah tersebut, tentunya dia dapat mengatasi masalah tersebut dengan lebih tenang dan nyaman. 

Kalo mau disikapi secara positip, tentunya siAnton dapat menerima hal tersebut dengan menganggap kejadian tersebut adalah ujian yang terbaik yang harus dihadapinya untuk jenjang yang lebih baik lagi sebenarnya. Seperti yang diungkapkan oleh Mas Isnan tersebut. Karena bila dia memutuskan untuk tidak terlalu giat lagi bekerja, tentunya apa yang telah ditanamkannya selama ini menjadi hancur dan sia-sia bukan?

Memang sih, harapan yang ditanamkan si Anton selama dia bekerja, dengan memberikan yang terbaik pasti perusahaan/instansi akan memberi jabatan yang terbaik pula. Ndak usah jauh-jauhlah, setiap apa yang kita kerjakan tentunya ada sesuatu yang baik yang kita harapkan bila kita bekerja dengan baik juga.  Manusiawi juga sih...karena memang setiap pekerja tentunya ada harapan jenjang kenaikan karir yang lebih meningkat. Namun kalo si Antonnya lebih dapat bekerja dengan ikhlas dan menerima kenyataan tersebut seperti yang diutarakan mas applausr :

Karena memang dunia kerja tidak dapat juga kita pisahkan dari rezeki yang telah diaturkan Tuhan bagi kita. 

Seperti yang diutarakan bang Abi Sabila dan mbak Fely. Benar sekali loh, semua daya upaya yang kita kerjakan, kalo memang harapan kita tersebut bukan bagian dari rezeki yang telah dipersiapkan oleh Allah kepada kita, sangatlah tidak layak bila kita menyiksa diri kita sendiri dengan cara-cara yang tidak baik. Dan bahkan merusak citra diri kita sendiri.

Kalo si Anton mau berpikir positif akan masalah yang dihadapinya, tentunya dia tidak akan pernah mau untuk merusak masa depannya sendiri. Lebih baik dia menganggap bahwa mungkin memang si Roilah yang pantas untuk jabatan tersebut, terlepas bila si Roi menggunakan cara-cara yang tidak layak untuk mendapatkan jabatan tersebut, karena hal tersebut tidak dapat atau belum dapat dibuktikan kebenarannya.

Lebih baik kita menerima dan selalu berpikiran positif atas segala sesuatu yang terjadi dilingkungan kita yang tidak sesuai dengan harapan kita. karena pikiran yang positif akan memberikan energi yang positif juga kepada semangat kita. Pikiran-pikiran yang positif akan memudahkan kita untuk menerima kenyataan yang tidak sesuai dengan harapan kita. Pikiran positif itu akan membuat hidup terasa lebih nyaman. 

jadi pals, kalo mau hidup dengan tenang dan nyaman, selalu mengedepankan pikiran yang positif pals...selamat mencoba...

PERUBAHAN

Setiap saat kita pasti mengalami atau menemukan banyak perubahan-perubahan disekeliling kita. Berbagai sisi kehidupan selalu mengalami yang namanya perubahan. Saya rasa bila kejadian yang kita alami dalam kehidupan secara monoton, tentunya akan terasa hambar dan tidak menggairahkan. Dan yang jelas akan mengurangi semangat kita untuk hidup, karena yang kita alami hanya itu ke itu saja.

Tinggal sekarang, bagaimana kita dapat menerima ataupun menyikapi perubahan tersebut. Apakah kita bersungut-sungut, tanpa adanya niat untuk mempelajari dan mengikuti perubahan tersebut? Atau mengambil kesempatan terbaik yang muncul dari perubahan tersebut. Tentunya perubahan yang dimaksudkan disini adalah perubahan menuju kebaikan. 

Bila kita bisa jeli dan dapat menangkap suatu kesempatan yang timbul akibat perubahan tersebut, tentunya akan menambah kesuksesan kita dalam meniti karir. Didalam perusahaan tentunya banyak sekali perubahan-perubahan tersebut agar perusahaan akan lebih cepat maju dan meningkatkan performanya di dunia bisnis. Nah, sebenarnya disinilah kesempatan kita untuk menggali lebih dalam lagi potensi yang ada pada diri kita, sehingga segala perubahan tersebut dengan mudahnya kita terima.

Banyaklah mempelajari segala pengetahuan yang berhubungan dengan pekerjaan kita, sehingga setiap hal yang berubah dalam pekerjaan kita, dapat dengan mudah kita cerna, bukan dengan bersungut-sungut, sehingga kita harus keluar dari zona aman kita. Sebab memang bila terjadi perubahan aturan, kadang memaksa kita harus keluar dari zona aman yang selama ini kita alami untuk lebih meningkatkan performa kita.

Ingatlah bahwa perusahaan akan selalu memantau pasar yang up to date, sehingga setiap kebijakan, peraturan akan selalu mengalami perubahan, tinggal kita sikapi dengan baik, sehingga perubahan peraturan tersebut dapat mendukung kita kepada perubahan  karier yang lebih baik lagi.

PUAS VS KECEWA

Pernah merasa puas? Pernah juga dikecewakan? Mana lebih sering, Rasa Puas atau rasa Kecewa? 
Perasaan -perasaan tersebut tentunya selalu kita hadapi, terkadang merasa puas, terkadang merasa kecewa.

Apa sih sebenarnya rasa puas itu? Rasa puas adalah rasa dimana keinginan, harapan dan kebutuhan kita dapat terpenuhi. Bila semuanya itu terpenuhi maka perasaan kita serasa lebih plong. Dan kita akan merasa lebih baik. Tidak ada yang mengganjal dalam kehidupan kita. Orang yang merasa puas akan terpancar dari raut wajah yang berseri-seri dan seakan tidak ada yang mengganjal pikirannya.


Sebaliknya, kecewa adalah kondisi dimana keinginan, harapan dan kebutuhan kita yang tidak dapat terpenuhi.Baik oleh kita sendiri ataupun dari lain pihak.
 
Bila kita dapat merasa puas, tentunya kita ingin sekali hal tersebut dapat terjadi berulang-ulang terhadap kita. Sebagai contoh, bila kita puas dengan pelayanan sebuah rumah makan, tentunya kita selalu mengingat rumah makan tersebut dan ingin terus kembali ketempat tersebut. Singkatnya loyalitas kita terhadap rumah makan tersebut dapat meningkat. Begitu pula dengan dunia kerja. Setiap kepuasan yang kita ciptakan kepada bos kita, tentunya bos tersebut akan selalu memberikan perhatian kepada kita pada setiap ada kesempatan untuk peningkatan karier kita.

Namun bila kekecewaan timbul pada atasan kita karena pekerjaan yang dipercayakan kepada kita tidak dapat kita selesaikan dengan baik, tentunya jangan pernah kita berharap untuk mendapatkan suatu peningkatan karier yang terbaik, malah akan lebih menjauhkan kita dari karier yang gemilang.

AYO SEMANGAT

Waktu kerja tahun anggaran 2011, sudah tinggal 2 bulan lagi. Sudah sepantasnya kita mencoba menilik pekerjaan yang telah kita selesaikan, apakah masih memerlukan perbaikan, atau tidak.

Dan ada baiknya, kita segera berupaya untuk mengingat kembali, apakah masih ada tugas yang diberikan kepada kita, yang belum diselesaikan sampai sekarang. Karena akan sangat merepotkan, bila kita terus menerus menunda pekerjaan tersebut.

Kita berharap agar di tahun depan ada perubahan yang lebih baik lagi dalam karir yang kita jalani saat ini.

Harapan tersebut bukan hanya khayalan kita saja, namun harus didukung kinerja terbaik yang kita berikan kepada perusahaan. Dan hal ini tidak hanya untuk seorang pekerja kantoran.

Dalam mengembangkan usaha yang kita jalankan, kita juga perlu menilik usaha-usaha yang telah kita jalankan, sehingga dapat kita nilai apakah hal tersebut telah membantu dalam peningkatan penghasilan dari usaha tersebut. Agar ditahun depan, hasil yang kita dapatkan bisa lebih baik lagi dari sekarang. 

Mungkin sampai dengan saat ini, kita belum mencapai target-target pekerjaan maupun usaha kita. Namun tidak sepantasnya kita menyerah. Karena sang juara tidak pernah menyerah, namun orang yang menyerah tidak akan pernah menjadi juara.

Yuk pal, kita kerja lagi.

TAMPILAN BARU, SEMANGAT BARU

Beberapa hari ini, aku sedikit sibuk untuk memoles ulang tampilan blog ini.

Dan sepertinya ini, adalah tampilan yang paling baik.

Soalnya ini memakan waktu loh memolesnya...hehehe

Sampe-sampe, artikelnya ndak di update lagi.

Sekarang, setelah puas memoles sani-sini, saatnya kita beraksi lagi.

Memang, sudah selayaknya memang kita selalu memperbaharui diri kita untuk menjadi yang lebih baik lagi. Karena dengan penampilan yang terbaik, dan pengetahuan yang baru kita dapatkan, tentunya akan lebih memberi dorongan atau semangat kepada kita untuk menjadi lebih baik lagi dari saat ini.

Demikian juga halnya dalam dunia kerja, Kita memerlukan suasana yang baru agar lebih

BUKAN RAYUAN GOMBAL

Untuk orang pacaran, memang dibutuhkan suatu ilmu canggih dalam memberikan rayuan gombal. Bagaimana rayuan tersebut dapat membuat pilihan hati tersebut dapat terpikat kepada kita. Saya ingat bagaimana saya mencoba untuk memikat mantan pacar saya (yang sekarang menjadi istri saya). Segala kata-kata indah dilontarkan dalam berpacaran. Sehingga akhirnya dia pun takluk dan mau menjadi istri saya.
Sewaktu merayu calon istri saya tersebut, saya memang melontarkan dengan perasaan yang dalam dan sungguh-sungguh. (sekarang dia telah merasakan hal tersebut.....cieeeeeeee) Sehingga saya dapat pastikan, bahwa rayuan saya pada saat itu bukanlah rayuan gombal yang penuh dengan kebohongan.

Didalam dunia kerja, terlebih kepada seorang pemimpin, juga sangat diharapkan bahwa pujian-pujian yang kita berikan kepada karyawan atau bawahan kita bukanlah rayuan gombal, yang semata-mata hanya untuk kepentingan kita semata. Namun dorongan dan pujian yang kita berikan tersebut, hendaknya memberi keuntungan bagi semua pihak. Sehingga tidak ada yang merasa di gombali. Yang sudah pasti mengakibatkan timbulnya kekecewaan kepada orang tersebut.

Sayangnya, banyak pemimpin sekarang ini selalu mencoba untuk mencari kesalahan karyawannya dan menegornya dengan sekeras-kerasnya pada saat karyawan melakukan kesalahan. Namun tidak memberikan pujian kepadanya pada saat dia melakukan suatu pekerjaan dengan baik.

Karena pujian yang kita lontarkan dengan setulus hati kita, akan selalu meningkatkan motivasi orang yang kita puji tersebut dengan baik, sehingga produktivitas kerjanya akan juga semakin meningkat. Bila kita melontarkan rayuan gombal yang hanya memuji karyawan bila hasil pekerjaannya akan menguntungkan kita saja, tentunya karyawan kita juga akan memandang remeh kepada kita.

Pujian yang diberikan kepada karyawan tersebut, hendaklah spesifik dan akhirnya adalah pujian yang memberikan dorongan kepadanya untuk lebih meningkatkan hasil kerja terbaiknya. Namun bila kita hanya berkata "bagus" kepada karyawan yang telah mati-matian menyelesaikan pekerjaannya, tentunya hanya akan memberi rasa kecewa kepadanya.

Bagaimana pals, sudah siap memberikan Pujian? atau hanya rayuan gombal?